Junta-te à TUU e participa numa das empreitadas públicas mais relevantes da região Norte! Procuramos um(a) Diretor(a) de Fiscalização para integrar o nosso departamento de Engenharia, para a zona Norte (Porto).

Sobre a TUU:
A TUU – Building Design Management é uma empresa de arquitetura, engenharia e tecnologia. Com sede em Coimbra e atuação em todo o país, a nossa ambição é clara desde o primeiro dia – queremos ser líderes em construção tecnológica!

A nossa missão é simples – alcançar a satisfação dos clientes, excedendo as suas expectativas, atingindo o sucesso partilhado e a realização dos nossos colaboradores! Queremos ser reconhecidos como especialistas em arquitetura, engenharia e tecnologia, rigorosos na gestão, mas originais na solução, garantindo sempre a confiança! Para isso, trabalhamos com ambição e responsabilidade e combinamos tecnologia com proximidade, talento com propósito e processos inteligentes com cultura colaborativa.

A oportunidade:
Como Diretor(a) de Fiscalização, vais integrar um projeto com impacto direto no território, integrando uma empreitada de edifícios com grande visibilidade para a cidade do Porto. Estas serão algumas das tuas funções:

Coordenar e orientar estrategicamente toda a equipa técnica e de apoio ao engenheiro civil;
Supervisionar o desenvolvimento de todas as tarefas e resolução das questões surgidas no âmbito do contrato;
Dirigir as atividades de toda a equipa, tendo em conta as decisões e diretrizes do Dono da Obra;
Garantir a supervisão e controlo da qualidade dos trabalhos prestados.

És licenciado em Engenharia Civil;
Estás inscrito na respetiva Ordem Profissional;
Tens 10 anos de experiência na área de fiscalização;
Já foste Diretor de Fiscalização, em pelo menos, 3 obras de edifícios;
Valorizas o rigor, a organização e o espírito crítico;
Tens autonomia, mas sabes colaborar e comunicar de forma clara e eficaz;
Vês os desafios como oportunidades e procuras sempre soluções.

Além de colaborarmos em projetos ambiciosos que produzem resultados marcantes para clientes e comunidades, proporcionamos uma carreira onde todos podem pertencer e crescer. Guiados pelos nossos valores, oferecemos um pacote de benefícios competitivo que reconhece a contribuição de cada pessoa para o nosso sucesso coletivo, que inclui:

Horário flexível
25 dias de férias + tarde de aniversário livre
Pack de benefícios que promovem a saúde e bem-estar
Apoio à licença parental com o nosso “Pack Novos Pais”
Oportunidades de aprendizagem e crescimento, através de planos de carreias e de formação, ajustados às tuas necessidades;
Programa de partilha de lucros, permitindo que os colaboradores beneficiem diretamente do sucesso global da empresa;
Festas reconhecidamente memoráveis e team-buildings inesquecíveis.

*Candidatura ao abrigo da lei nº4/2019

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