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Engenheiro Civil Ref_OE_2025_12772
Cidade / Localidade País Área Tipo de oferta Regime de trabalho Internacional Data Validade
Guimarães Portugal Civil Tempo Inteiro Presencial Não 04 Jun 2025 04 Ago 2025
Área Tipo de oferta Regime de trabalho Empregador País Internacional Data Validade
Civil Tempo Inteiro Presencial Eduardo Mota & Gervásio Silva, Lda Portugal Não 04 Jun 2025 04 Ago 2025
Empregador
Eduardo Mota & Gervásio Silva, Lda
Descrição
Requisitos:
Licenciatura / Mestrado em Engenharia Civil;
Experiência na área da Construção e Gestão de Obra;
Domínio de utilização do MS Office e Autocad, Project, entre outras;
Inscrição na Ordem dos Engenheiros;
Autonomia no desenvolvimento dos trabalhos;
Planeamento e Organização;
Liderança, Proatividade e Resiliência;
Boa capacidade de trabalho em equipa;
Carta de condução;


Funções:
Direção técnica da obra nomeadamente: Planeamento e preparação; Gestão de equipas e materiais; Gestão de prazos e otimização de processos; Relação com subempreiteiros.
Gerir e supervisionar projetos desde a fase de orçamentação até à conclusão;
Elaboração de orçamentos;
Coordenação técnica de cada obra adjudicada;
Gestão da execução de diferentes projetos e obras;
Planeamento e controlo de diversos parâmetros ao nível de prazos, custos, entre outros indicadores importantes;
Gestão de recursos (mão-de-obra, equipamentos, materiais, subempreitadas, ente outros);
Gestão de processos e relacionamento com diferentes interlocutores e entidades (cliente, fiscalização, entidades públicas e privadas, entre outros).

Perfil Pretendido
Rigor e sentido de responsabilidade
Dinamismo e Capacidade de trabalho em equipa;
Capacidade de analise, planeamento e organização;
Pontualidade;
Resiliência;
Dedicação e gosto pelo cargo a ocupar.

Outras Informações
Oferecemos:
Desenvolvimento profissional e pessoal numa empresa dinâmica, sólida e em fase de expansão;
Participação em projetos aliciantes;
Formação contínua;
Remuneração compatível com a experiência demonstrada.
A resposta ao anúncio deve ser submetida em